7月度例会

これまで進めてきたモチベーション理論やZ世代の価値観研究、アルバイトの採用事例などの議論をまとめ、今後の方向性を次のように確認しました。

「恒久的な人手不足の中で、小規模事業者向けの効果的な採用対策として、パート（アルバイト）のリファラル採用に注目し、SNSを活用した情報発信や、当研究会の「呼び水ツール」のノウハウを活用しながら、協力企業であるA社様のアルバイト採用事例とZ世代の価値観研究を踏まえた研究会モデルを構築する」

8月は予定通り休回です。

9月の例会は21日（土）を予定しています。会員の方はNotionの研究会wikiをご参照ください。